会计博士成功之路在哪里

出路：做个安心搞研究的教授

在传统的眼光里，读完博士之后在高校任职做研究，一步步做到教授，是非常顺理成章的事。这也是很大一部分会计博士们的出路。

挑战：找机会，熬资历

不说教授或者副教授了，如今不少高校里连讲师都不是相当就能当的了。学校出身、专业成绩、研究成果、人脉关系、师承何人等等因素都在考虑范围之内，竞争可谓激烈。即便是求职顺利，日后一步步熬资历，做研究、写论文、授课等。教师这个行当，更多还是论资排辈，若想要走教授之路，不仅需要耐心，也需要本身有一定的经济基础，毕竟一个职称一份工资，刚开始时难免工资薄了点，没有经济基础之人会有些难熬。

出路：事务所的理论支持部门

目前一些成气候的事务所也是很欢迎高端人才的。大型事务所内部都有专门从事理论支持的部门，成为技术标准部等，给业务部门提供会计理论上的支持。会计博士在这儿还是比较有竞争力的。

挑战：竞争激烈、理论与实践的融合

在国内，大型的会计事务所并不多，那么相应的这些从事理论支持的部门的用人需求也是非常少的，更有可能会从事务所内部进行人才的提拔、输送与培养。会计博士毕业后如何进入这类部门，还需要机遇和能力的双重考验。

即便进入了该部门，也须知会计的实务永远是领先于会计理论的，这就面临了实务与理论之间如何有效链接、产出成果的挑战。

出路：做个财务人

有不少会计博士最后会在上述两种选择失败后，出于各种现实原因，如经济情况、家庭情况等选择一些企业或者事务所，做个大众化的财务人，再慢慢谋求日后的发展。

挑战：专科、本科、硕士，是对手也是队友

以四大为例，每年招收的员工多为本科，部分是研究生。进入事务所后博士与大家一样都是从基础做起。然而博士最少也27岁了，而一起工作的都是小五六岁的本科生，博士期间学到的知识暂时用不到，年龄、体力又比不上年轻人。这时如何调整心态是关键。

基础工作都是熟能生巧的技术活，由于学历的不同，本科、硕士和博士之间对同一个工作会延展出不同的想法，相较而言，博士员工有更深刻的理论基础，可以融会贯通;而同时，在操作上，本科甚至专科生会有自己更实用的技巧，可以互相借鉴学习。

至于日后能发展到何种程度，还是要看个人的综合能力。

出路：不走寻常路

有不少会计专业的人才并不急着考博士，他们在硕士研究生毕业后便去了事务所或者企业工作，在积累了一定的工作经验之后，再利用闲暇时间或者放弃工作，回到高校攻读博士。

挑战：时间、精力

无论是利用闲暇时间还是放弃工作，对于工作了几年甚至十几年后再读博士的人来说，精力和读书时间自然是比不上一路直接读到博士的学生的。同时因为学习中断，不少基础的知识会有所欠缺，安排合理的时间、分配自己的精力、弥补欠缺的知识，相对而言会更加辛苦些。但是既然做出了这样的选择，一定是经过了深思熟虑，坚持下去总能看到成果。

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